几天后，刘志刚的调查结果出来了，百分之九十以上的反馈都是积极上向的，也有一些不和谐的声音。
有抱怨管理太严的，稍出差错，就要面临严厉的处罚。有反应基层班组长管理水平不高的。
有反应一些老员工摆资历的，还有一些以权谋私的。还有反应食堂饭菜不好的，有时去晚了还吃不上饭。
一些员工还调侃，有福利房就好了，不然老了还得回乡下去。有一些双职工，将孩子带来了的，提出了孩子上学难的问题。
也有一些员工提出了一些好的建议，比如设置意见箱，开通热线、举报电话，公司网站上开通内部论坛，贴吧。
胡佑民对他和罗娟说：“问题不少啊，志刚，你将这些问题整理归类，尽快拿出整改方案，不在你职权范围内的，你报给罗总。”
“不在罗总职权范围内的，移交给监察审计部处理。班组长水平不高这一块，我建议对他们进行一次培训考核，不合格的坚决换掉。”
“对一些摆资格的老员工，要进行批评教育，抓几个典型处理一下，要刹住这股不好的风气。”
“关于员工福利房，我认为这不是调侃。中国人比较保守和传统，不将家安在这里，就没有