岗位竟然有十二人报名，竟然出现了四选一的局面。老师们这种争先恐后申报班主任岗位的做法，也让钱进看到了老师们心中的惶恐不安和危机感，这正是钱进所要的效果，只有这样，钱进在户山中学的教育改革才会大获成功。</p>
第三轮的评聘申报老师们都很理性、也非常切合个人的实际，所以基本上在第三轮就可以全部确定。但这里面却出现了一个小小的插曲，有一位申报初三政治课的老师冯术没有看好，而冯术看好的那位老师却申报了初一级部。根据“双向选择”的原则，由教导主任庄世涛出头，给两个申报老师和两位级部主任开了一个碰头会，协商的结果当然是皆大欢喜。</p>
四个落聘的教师也在第三轮的评聘中水落石出，分别是一位民办教师、一位代课教师、还有一位是电大毕业的老师，剩下的是那一位是在家生病修养的冯术的妻子刘淑珍。教导主任庄世涛把那位代课教师留在了教导处，负责下发通知、发放报纸、分发课本作业本等日常琐碎的工作。剩余的那两位落聘教师怏怏不快的跟着总务主任宋秀文去了后勤办，开始了他们为期一年的学校后勤“打杂”的工作。</p>