天在享福，就像老百姓常说的“只看贼吃肉，没看贼挨揍”，钱进也有他烦恼的时候。这也是钱进郑重其事地把落聘人员的使用问题和人事改革中出现争议后处理问题的矛盾，都写到汇报材料里，一股脑都推给镇政府和教育局的主要目的。钱进是想借此引起教育局或者镇政府领导的重视，从他们那里讨一个可以给自己的人事改革保驾护航的“护身符”。</p>
这只是事情的一个方面，钱进这么做其实还另有一个隐秘的小心思，那就是钱进在为他可预见的改革结果找“替死鬼”。如果这个人事改革是真刀真枪的在做，肯定就会触犯部分人的利益，这个利益损失的大小暂时还没法估测，假设真的从个人工资或者公职方面入手，估计落聘的人员肯定会找钱进拼命，毕竟钱进动了人家赖以生存的“饭碗”。所以，钱进才会在汇报材料中单独写明，出现类似事件将上报镇政府、教育局或按照镇政府教育局的相关规定进行。如果教育局或者镇政府在暑期改革开始前没有出台红头文件或者不替钱进出头，那钱进自会另想他策，人事改革该搞的钱进还是会搞，但钱进会把不可预料的后果和损失降到最低。</p>
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果然，钱进把