见到丁杰过来以后，立马上去迎接，“丁总好！”
“最近工作怎么样？新员工有没有抓紧时间培训？”丁杰打了个招呼以后，就开始询问最近的状况。
因为新厂的扩建，最近招收一批新的员工，人数在三千人，这些都是为接下来的生产准备的人员储备。
这些人肯定不够用，不过厂子的扩建也不是短时间能够完成的，先招这一批，等着下个月还会继续招聘新人。最终这个汽车厂至少也要达到十几万人的规模。
可能一个津市无法满足如此庞大的人数，接下来丁杰准备将几个工厂建设在另外的省份，最好是离着繁华都市比较近的，到时生产完新车，运输过去也会方便很多。
这样一来，也能解决津市人数不足的问题，也能带动其余地区的经济，一个工厂能够解决几万个就业岗位，政府会非常乐意这种情况出现。
“丁总您放心吧，新员工的培训每天都在进行，我们实行老带新政策，那些老员工带出来的徒弟，只要考试合格，就会奖励一笔钱！这样也能激励老员工好好的带领新徒弟！”张凯实施的这种政策，也是经过丁杰同意后才实行的。
这种方式的确可以激发老员工教导新徒弟的热情，对于培训员工这一