“一个外科医生需要懂得沟通，不只是提供信息，他还需要有同情心、同理心，但是墨菲医生能做到吗？他甚至都无法按照约定出席面试！而你就准备坐在这里告诉我们，墨菲医生是我们最好的选择？”
会议上，外科主任马库斯·安德鲁斯医生和格拉斯曼院长争锋相对。
“没有，但正因为如此我们才更应该雇佣肖恩，我们雇佣他是因为他有这个资格，他与众不同！”格拉斯曼环视着四周的医院董事说道：“在多久以前，这家医院还拒绝雇佣黑人医生？”
格拉斯曼在说这句话的时候眼睛直勾勾的看着安德鲁斯医生，很显然，格拉斯曼这是意有所指，因为安德鲁斯医生就是一个黑人。
“多久以前，这家医院还拒绝雇佣女医生？”格拉斯曼铿锵有力的说道。
安德鲁斯耸了耸肩插嘴道：“这么说你是认为美国黑人和女性与患有自闭症是同等的？请继续...”
“好的。”格拉斯曼轻笑了一声。“合理化其实也是一样的，类似于性格脾气以及“噢，天呐，病患们会作何反应？“”格拉斯曼做出夸张的动作以及表情。
“评价一个人的根据不就是看他如何对待别人吗？我不是指身为一声，而是说身为