一年到头干半年闲半年。
又苦又累，算下来，收入不仅和进厂打工的差不多，反而还会更加累，高层项目摸建筑工人伴随的危险还会更大。
所以，李优秀再考虑要不要给腾龙集团手下的工人办理入职手续？目的是给他们一份保障。
就好比平时没活的时候，集团就会给他们发放最低的生活保障。
并且入职之后，腾龙集团就可以帮建筑工人们买保险，这对工人们，也是一种保障。
“李总，按照您的设想，咱们腾龙集团三个工程项目目前有接近两千五百名建筑工人，如果全部办理入职手续，那么涉及到每个月的保险费，按照全市最低生活保障发放闲时生活补助，那么每年我们需要增加接近两千万的支出。”
计财部总经理发表完意见之后，张自强也发表了看法。
建筑工人的素质良莠不齐，如果全部办理入职手续，则会存在管理难的问题，无疑保持目前的临聘模式才是最佳选择。
深思 熟虑，李优秀认为，能给农民工一定的保证，哪怕是集团每年多支出两千万的资金，也是一件划得来的事情。
毕竟农民工进城务工，也面临许多困难，比如说子女异地上学难的问题，如果