来先进理念之后，各衙门已经离不开他们搞的规范化流程。
实际上，这是方书安故意搞出来的事情。
为此，他专门将课程设在了上半学期。
等到学生们回归上课以后，衙门的阵痛体现出来，他们迫切的需要有人来做相关的工作，为此不惜直接给出来空缺！
要知道，举人直接做官，那是明初的事情。等到现在，举人想要做官，要熬成老举人，并且给出来的职位也都是鸟不拉屎的官位。
而衙门开出来的，可是实打实的技术官僚！
像大使、检校、照磨这样的职位，一般来说，都是经验丰富的胥吏充任，此时给年轻的学生，也说明各衙门自发的搞起内部改革。
靠刀笔吏来做数据的时代，似乎要过去了。
很多时候，给个不一定是自上而下，也有自下而上，比如说对于数据统计的引入，各衙门主事之人都被学院学生们的水平和速度震慑到。
以往，要专门抽出十多人到几十人，用将近一个月的时间，对账务等方面的数据进行汇总和分析。
有了实习的学生，三两个人进行几天的统计与整理就能完成。
对于效率的提升实在是太明显，本来年底