游戏测试员人。从人数上来说已经有很大的发展，但是新人的数量过多，从整体实力上来看还有待提高……”
人才培养的问题不是一蹴而就就能解决的，除了极少数天才人物外，是需要经过良好的培训，而且更需要足够的经验积累才行。其实创意工坊已经有相应的安排了，比如新人们的第一个项目，通常都会安排一些难度较小的小项目来做，先积累一点初步的经验，然后在参加常规项目进一步积累，可惜这些都是需要时间的，再急也不能随便拔苗助长。张乐行其实也想过有没有捷径可走，其实这种问题要是换到象美国或日本这种开发人员众多的地方很好解决，自己来不及培养可以直接挖人，但是大陆浅薄的游戏基础根本就没多少合格的游戏开发人员，即使再过几年、十几年也是如此，张乐行就算是想挖也没多少可以挖的，再说张乐行也不愿意做这种竭泽而渔的事情，都不培养的话大陆游戏产业今后靠谁来支撑呢。
楚静的声音再次传了过来：“……公司目前最大的问题是在收入上，这两年几乎可以说只有投入没有产出，到现在为止从游戏销售上获得的毛收入也只有元，刨除相应的成本，游戏销售还是亏的。目前最需要解决的问题就是收入来源，不解决这个问题只会越亏越多，以现在的