不存在。
一个好的业务员或者业务经理一离职就带走一批客户这是每个行业里都常见的事情，往往都骂这个离职者不讲究啊卑鄙什么的。
事实是，就算他从此不做这一行不再联系这些客户，客户还是选择这家公司的机会也是微乎其微。
每个客户都有众多的同行业务员在联系在讨好，他只是选择了一个相对来说接受度比较高的，公司换个人去接触就完全不是这么回事了，他会有第二第三个选择，但绝对不是你一个派过去的新人。
做销售就是这样，客户永远有无限多的选择和选择权，而公司却没得选，只有无限的竞争。
所以做销售其实就是在做人，主观因素占了最大的一块，留住好的业务人员是公司唯一的选择。
但事实上，恰恰很多老板意识不到这一点儿，觉得人有得是，招多少都有，你爱干不干。
人做事都讲究个天赋，能吃苦肯坚持的人多了，各行各业数都数不过来，但成功者必定都是有天赋的人，这个世界就是这么不公平，并不是你付出了就会有回报。
很多老板不知道自己需要的是什么样的人，很多从业者不知道自己到底适合做什么。
而且，随着城市的发展