叶开花了大概一个多小时，不但把公司的资料浏览了一遍，还整理了一下自己的思 路，把细节都考虑清楚了，最后才把眼光放在公司的总经理身上。
总经理名叫库里，今年3o多岁，之前一直在从事技术研工作，是摩托拉公司的临时负责人在仙童公司工作的时候，掘出来的管理型技术人才。等他失望之余离开后，就将自己目前的这个位置推荐给了总公司。
对于，这个人，叶开是了解的，忠诚是没有问题的，要不然前世也不会在这家公司干到退休，而在他展露锋芒之前，他的经历是很悲催的。
原因无他，全在于之前收购这家公司的两个老板，都没有把心用在想搞好公司上面去，没有权利的库里，在这家公司就是个保姆的活，干看着公司的规模不断缩小、业务不断萎缩而直叹气。
直到前世的97年之后，仙童公司再一次被出售，这一次出售与之前大不相同，仙童公司争取到了独立自主的权利，在库里的带领下，不但恢复了仙童的商标、还获得了浴火重生的新生。
公司在库里的带领下，经过一些列收购整合，专注于移动、工业、云端、汽车、照明、计算等应用中的、从低功率到高功率的完整解决方案的开和制造，获得了空前