不高，平时自己做做还行，但要在陌生人面前一急一慌，就会面红耳赤，大脑会瞬间短路，结结巴巴，经常会前言不搭后。自己的员工自己清楚，想他们能从容镇定，不慌不忙地将工作内容陈述一遍，不出错，不前后矛盾。还得经过n多次的实战练习。
孙萍先表个态，会全力以赴迎接这次的审核。另外，也讲了一下各个部门目前存在的一些问题，并且表示会逐一跟进。接着，各个部门也纷纷言。
行政部的陈天雷讲了几点社会责任验厂的要求，比如消防设施，员工考勤，请假单之类，并确定了在十一月三号在全厂做一次消防演习。
会议是民主的，因为有了一个清晰的目标，大家基本上围绕着这个主题畅所欲言，不仅谈自己部门的不足，还会给其他们部门提出意见和建议，很热烈也很友好。
李汉明十分满意这样的气氛，他觉得自己此时象一位总指挥，站在山岗上，而这些将领们装备一身，个个斗志高昂，雄心勃勃。正各自领受着任务，准备分别着东西南北四面八方进攻，拿下那块眼前的高地。有时候，还真需要一场战斗将周围的人团结在一起。一个企业一定要有共同的目标，这个目标可以大，也可以小，只有有了明显的具体的目标，这些人似乎更能清