关于在工厂内部开展喜之郞公司的新要求的培训计划他在21日收到孙萍的邮件后就回复了。23号这一天，晚上7点3o-9点组织全厂干部学习。
李汉明清楚他们之所以安排这样的时间是不想耽误生产，由于是公司的班组长级以上干部都要参加，那就是需要等员工全部下班之后才可以举行，不然，员工在大量生产，而现场没有干部，现场缺乏维护与监管就有很大的机会出现质量，生产，及安全方面的问题。
李汉明对于孙萍和洪黄天还有陈天雷的工作能力是非常满意的。他们考虑事情比较全面，周到，而且能以大局为重。不计较个人得失。这些主管级的工资都是拿年薪，也就是加班时间长与短与他们拿到手的工资没有大的关联。但他们肯自我牺牲，甘愿奉献。李汉明想，道光玩具厂之所以能展现在还有希望壮大，不是老板智慧，也不是他李汉明精干，最重要的就是道光有这样一批能干，忠诚，团队的管理队伍。
李汉明每次想起他的这帮管理团队，心里都是暖烘烘的。同时也觉得自己的责任重大，他只有好好的看清前面的路，才有可以带着他们创出一番天地来，从而也为他们谋取更好的福利。
二十三号的这一天，他一个人大清早就开车云了惠