，王晓强本身就喜欢研究心理学，然后还是做hr的，平时经常点评人物的毛病绝对能算得上研学合一，不仅可以算职业习惯，还可以算学以致用~~~
听了王晓强的点评，莫回简单回忆一下老板娘给人的气质和感觉，貌似确实如此，因为老板娘身上好像带着一种缺乏安全感的谦卑，并且她身上的衣着比较破旧，上面甚至隐约有补丁的影子~~~
补丁~~~这几乎算得上传说中的物事了，结果有幸在老板娘身上出现了，可见其生活的窘迫程度。
王晓强的点评还算靠谱，不过莫回也没当回事，因为他那所谓的心理学，所谓的点评，说白了很多时候还是找感觉，跟着感觉走，这事谁不会啊，无非上心不上心而已，跟学没学过心理学真的有关系？
“最近你们活忙吗？”
“工作上不忙，你知道的，我们做人事的一般年底年初忙，年底忙着做奖金，年初忙着招人。”
“为啥？”莫回还真不知道。
“年底做奖金不用我解释吧？”
“嗯，年终奖从来都是各种算计。”
“这年终奖领了，肯定有人满意有人不满意啦，反正你奖金已经了，那不满意的就拍拍屁股走人了，然后我们