所以大家没有什么好客气的，也不怕得罪杨勇，所以会畅所欲言。发表自己的建议帮助杨勇完善团队改革方案。
大家认真的听取自己的意见，杨勇感觉到很高兴，也开始畅所欲言，发表自己对团队改革的方案，开心的说道。
“改革的第一点就是明确职位，这一点非常的重要，以前咱们是草台班子，不管什么场合下都可以称兄道弟，勾肩搭背。”
“可是现在不一样，咱们要走向正规化，集团化，那样不分场合的乱开玩笑，混乱的职能，不分主次的行为，会让别的团队瞧不起咱们。”
“更容易让别的竞争团队钻空子，毕竟堡垒都是从内部攻克的，打铁还需自身硬。所以改革只能必须要进行而且必须得做到百分之百服从安排，谁要是敢给我掉链子，我就把它开掉，省着这群害群之马影响咱们团队的整体战斗力。”
说了这么多杨勇也开始口渴，喝了一杯清凉的绿茶之后，这才又开始说到。
“亚当，你充当书记员，记录我所说的改革方案，做到有据可查。”
亚当胖乎乎的小脸，笑咪咪的点头答应了，随手拿起自己背包里面的笔和纸，记录杨勇谈话内容。
看到亚当准备完毕之后