席菲菲说：“全县人事工作，确实有一些亟待解决的问题。我让组织部副部长顾新明同志统计了一下，超龄服役和超期服役的，共涉及六个同志，副职主持工作的，涉及五个同志，再加上刚才提到的空缺，总共就有二十多个职位需要调整。”
拿出数据来说话，在座的人又在盘算，如果这二十多个职位全动的话，每动一个人，随后可能跟着动三到五个人。这样一来，就需要动上百号人。
超龄服役的和超期服役的好说，按照规定，该退肯定要退，暂时不能退的，给他们安排新的职位，也不会心里想不通。
副职主持工作的，总拖着不扶正，一是影响干部本人的工作积极性，二会让群众有看法，削弱干部的权威。
按照组织原则，这些人事任命，都需要走组织程序，而走组织程序，需要时间。近百人的组织程序走下来，至少也需要半年左右的时间，甚至更长。
再加常委会讨论等程序走完，大半年的时间过去了。
这肯定达不到席菲菲想要达到的三个目标。
而对于某些职位来说，比如沙河乡党委书记以及国土局长，这是一个部门单位的主心骨，不宜久拖不决。
所以，席菲菲认为：“