就够呛了，没时间干别的。”
“那还真是辛苦了。”林子轩感叹道。
工作上有分歧老板直接决定谁对谁错就好了，没必要调解矛盾，葛尤这是把自己当成街道办主任了，怎么可能不忙活。
由此可见，每个人都有各自的专长，葛尤演戏行，管理公司不行。
冯晓刚有管理才能，作为导演，能把一个上百人的剧组管理的井井有条，管理一家小公司问题不大，管理方式是相通的。
就像林子轩是制片人，虽然没学过管理，但管理公司还是似模似样。
大导演都有自己的工作室，相当于一家小公司，姜闻不就开了一家影视公司，只不过到现在经营的不怎么样，还没找到新项目呢。
冯晓刚对管理公司的兴趣不大，他的重心还是放在导演工作上。
说起来，他们三人都是搞艺术的，不是管理人才。
好梦公司到现在还正常运营是因为公司正处在上升期，每年拍的片子都赚钱，员工有奔头，大家拧成一股绳，没有其他心思 。
一旦遇到挫折，片子赔了，以前管理上的漏洞就会暴露出来，落到一哄而散的下场。
这些林子轩心里有数，等把今年的事情忙