人才选拔机制，对于一个国家、一个民族来说都是至关重要的！尤其是公平、有活力这两点！
自古以来当官就是下层阶级步入上层的主要途径，只有公平、有活力的人才选拔机制才能让有心做官的人才看到希望，而这将直接影响到这个国家、民族发展！这也是文远为什么不惜花费巨大的人力、财力，推动科举制度代替察举制度的原因！从立下宏愿要让华夏民族变得更强大之后，文远就将筹备科举制度的事情当作手头上重中之重的大事来办！
一个新事物代替一个旧事物，总是因为有新生事物相对旧事物的种种优越，科举制度相对察举制度同样也不例外。
察举制度，就是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央，经过试用考核再任命官职的一种人才选拔制度。
察举制度的出现，主要是由于汉高祖刘邦在争得天下之后，为了适应政治形势的改变而创建！
当时天下初定，刘邦深谙马上打江山，不能马上坐江山的道理，治理国家需要许多出色的治政人才，便广开求贤诏，选拔品德高尚、学识出众的人才。品德高尚、学识出众这两项标准，就成了察举制中最重要的两个选取科目：孝廉和茂才。
察举制度有