正文 第358章 公开招聘(5/5)

，考试成绩出来后，从高到低进行排榜，如果招聘10名列车长，那么排名前20的人进入面试环节，面试之后根据成绩重新排名。第四步就是民主评议。民主评议可以分几个层次，一是段领导评议打分，这一块占大头，二是干部评议打分，三是职工代表评议打分。三个层次打分按百分比计算出来加到每个人的总成绩中，再最后进行排名，等分前10名的竞选列车长成功！”

    后世招聘列车长都是被告公开招聘的办法，有一套十分成熟的招聘模式和办法，差不多要等十几年以后才能全面实行，苏明阳对此十分的熟悉，那套程序可以说张口就来。