是工厂里面的等级制度，普通的员工，组长，再到车间主任，部门主任，经理等等。
干得好的往上升，干得差的继续原地踏步，有区别，才能够更好的激发那些想要上进，想要奋斗的员工的积极性，这也是对努力工作员工的一种认可，对他们辛苦付出的公平对待。
“你这店子开着是准备卖奶茶？”王大海又转悠了过来。
“是啊，现在奶茶生意赚钱，王老板要不要也开个奶茶店？”苏醒笑着说，“一个月轻轻松松就能够赚到十来万块钱。”
“有那么夸张吗，奶茶能够这么赚钱，怎么也没见有多少人做这个生意？”王大海有点摸不准苏醒话里到底有多少成分是真的。
“就是因为人少所以才赚钱，要是人多了，大家都做这个，能有多赚钱？”苏醒说，“王老板要不你那快餐店别做了，跟着我一起开奶茶店吧，很赚钱的，一个月10万块钱呢。”
“我再看看，我再看看。”王大海拿不定主意，犹犹豫豫的走了。
“你怎么跟他说这些话，他要是真的回去开奶茶店，不是抢生意吗？”胡娟有些焦急。
“不跟他说，他也能看的到。”苏醒不在意，“这样跟他说，他心里反而拿不定主意，原本