是，有钱，代表着这个企划完全可以更加从容的安排，也有着更大的风险承担能力，不至于破产倒闭带着小姨子跑了。
这么算下来，这事儿简直是天上掉馅饼，不干白不干。
“不过，话又说回来。这种好事儿你们怎么想起来找我们了？一般这种企划都是找新人的吧。”
浅见遥适时的开口，提出了疑问。
“新人又不用给太多钱，而且还能把人给签到事务所，而且有这种长寿的企划在，就算是没什么天赋没什么特点的声优，都能获得稳定的人气。没有找我们这些又贵又没办法签约的人吧。”
郝平和上原友惠、宫川木美眼前一亮。
浅见遥真是一个合格的僚机！
其实她说的没错，不论是出于成本还是出于收益，这种企划寻找新人声优是最好的选择。
急于寻找机会的新人基本上不会提太高的要求，要她们移籍也不是什么困难的事情，甚至直接从声优培训学校找人都没有问题。签下来之后，对于社来说，成本节约，而且有“卖身契”在手，也好控制。
而这些都是有一定的资历的声优了，找她们，首先钱得给足。就如浅见遥说的，这不是钱的问题，是身价的问题。