典型案例，让手下员工学习，国家传媒大学的公关专业课上，教授也拿出来专门讲了一课。我倒是觉得，如果今年路漫有提名，今晚的最佳新人奖路漫很有可能得到。就是韩邦的公关部人才辈出，竞争太过激烈，不知道今年有没有给路漫报名。但我觉得，这次路漫做的那么亮眼，就是放在韩邦都是极优秀的。如果韩邦这都不给她报名，我可要趁机去挖角了，不惜一切资源去培养她！”
路启元的脸色更加难看，好像路漫的出色反倒让他更加丢人。
“不可能！”路启元表情紧绷的否认，“她不过是一时侥幸而已，运气好罢了，哪有什么真本事？快别让人研究了，简直笑掉大牙！得奖？根本不可能！”
对方心里嘀咕，要是她女儿，这么优秀，自己高兴还来不及，这路启元到底什么毛病？
对方只好尴尬的笑了两声，“我先带着手下过去坐，路总，你随意。”
等对方离开，路启元冷冷的看着路漫的方向，愤怒的喷气，才带人去坐下。
韩卓厉带路漫等人去坐下，夏梦璇激动的左顾右盼。
刚才吃饭时，韩卓厉丝毫不给面子，她更是要卯足一股劲儿，一定要把奖拿回来。
让那些人看看，他们都