却没有太多医疗经验的学生好的多。
只是，老板唐振山面试前可是要求她尽量选择年轻人的，从文淮湖俱乐部建立开始，培养新鲜血液，让职员从一而终，一直都是唐振山愿意建立的俱乐部文化。
要不是这次合金弹头坡足的错误太大，唐振山也不会解雇那些俱乐部培养的有经验的优秀的医疗护理团队。
也正是因为唐振山的要求，赵经理这次面试，才会把学生都放在前面，就希望罗伯特能多选些学生，至于那些曾经在其他俱乐部供职的有经验的马医，要是面试时间不够，完全可以把他们赶走，留下那些学生。
可谁知道，这些学生这么差，在伏骏之前，没人答得让罗伯特满意，自然也不可能留下他们，让人接待他们。
好在，终于出了一个伏骏，让罗伯特满意了。
却说伏骏被带到酒店的接待区后，工作人员询问了他的口味，给他上了一杯手工的卡布奇诺后，就让他在这里等待，离开了。
接待区没有其他人，在伏骏之前面试的人，都不在这里。
想到那些人面试过后就可以离开，而他却被留下，并且被服务员认真招待，伏骏觉得，恐怕暂时只有他回答对了面试的问题。