，你觉得有没有什么困难或问题？”
罗志勇说：“请领导放心，我会认真学习领会，和其他员工一块讨论商量，争取今晚拟定方案。”
主管嘿嘿一笑，说道：“罗志勇，忘了告诉你，本次积分抽奖方案的拟定工作暂时由你全权负责，因为这里人员缺乏，我们又不能放弃常规和擅长的宣传手段，很多人都被抽去市场部接受培训，这边先委屈你一下，一方面我们是在考验你的能力和胆识，另一方面的确是人员紧缺不太擅长的缘故，你觉得有什么不妥吗？”
罗志勇定了定神 ，说道：“我想应该没什么问题，那好吧，我想看看领导的讲话材料还有关于超市经营状况的简要介绍。”
主管叫人拿来这些东西就走了。
罗志勇开始投入紧**作，花了整整一个多小时，才框定大致的积分规则和抽奖方案，不急于找主管汇报，迅速将想法写在了纸上。
根据超市日常经营获利状况，罗志勇将顾客的消费水平大致分为七个层次，从中算出比例，很快将积分规则列举出来。购物满60元得积分1分，满90元得积分2分，满135元得积分3分，积分增长系数是1.5，每得积分1分可抽奖1次，得2分抽奖2次，以此类推，应抽尽抽