子迩不喜欢她，然后让她走人了。
他搞不懂技术人员在干什么，所以只能去和设计部门的工作人员聊了聊，说了说自己的想法，其实不是他的想法，就是被证明成功的设计思路，比如说要外观要简洁，按键不要那么多，屏幕不要那么小，看着很像创可贴粘在上面好不好？
这女人与这个理念分歧很大。那还留着干什么？他现在这老板当的…炒人都炒习惯了，基本不当回事了。
如果不是怕影响过大，他就要把这一个部门全都端了，妈的，之前那个产品叫什么东西？
所以他现在亲自出现在公司里，主管招聘设计总监，这个人的地位在e-song的地位不会很低，所以要很慎重。
而要说慎重……其实陈子迩就是在找设计理念追求极致简化的人。
复杂的东西做到美观这没什么了不起，但简单的东西要想有美感就很难了，比如‘人、丁、一、士’这些笔画简单的字要写的好看就很不容易。
所以设计稿复杂的全都不要，可怪圈在于应试者为了尽可能的展示自己，所以都喜欢搞很复杂的东西，这道理也对，你不多展示展示自己谁知道你到底会些什么？可他们遇上了愣头青陈子迩。
到最后，他