腾出了一个词，“轮岗？”
陈子迩不可置否，“轮岗可以有效储备人才，以后集团越做越大，总不能一直依靠我们这几个人。而且我觉得这是员工与企业双赢的抉择，对于企业来说，可以摆脱依赖症，对于员工来说，同一个岗位待太久，不论是工作的热情还是学习的动力亦或是接受新事物的能力全都会大幅度下降。”
蔡照溪没问史央清会被调任什么职务，但想来也必然是升非降，而作为集团的董事长，对于此次调动能为他解释到这个程度，已经足够了。
“一周之内我就会宣布这项任命，提前告诉你是要你在心态上做好调整，你要明确一下，这不是一个月的短期任务；同时呢，你也要考虑一下自己的接班人。”
秦业的猜测果然成了事实，这种事实也是最符合逻辑发展的趋势的。
而且他还知道，目前是各个子公司内部的轮岗调动，但等到将来，陈子迩‘登基’日久，威势更重，跨子公司间的调动也一定会有的。
现在蔡照溪临时担任着布丁连锁便利店的总经理，可五年后，十年后他还是这家子公司的总经理嘛？不见得；
刁亦杰以后也一直会是盛世地产的总经理嘛？也不见得。
轮岗还