替补制度，可却很少有人愿意接受替补人员。因为龙组这六十六名修士中，除却左哲和少数几人之外，就没人是不可替代的！最关键的是，一旦外来的修士加入龙组，就有可能在圣器的乐曲中突破实力瓶颈，达到天人境天人级！这样一来，按照按劳分配的原则，龙组之中那些还没有达到超凡级瓶颈的修士，就会遭遇后备和替补成员的巨大冲击！即便是那些刚刚将实力提升到天人境天人级的修士，也会遭遇那些有可能晋级天人境合一级修士的冲击！
之前的时候，这些修士在分配礼物的时候还想着按劳分配的方式分配。可真到了要动他们的既得利益的时候，在实力比他们更强的修士即将加入的时候，他们却一致的选择了抵抗。即便是甲子，在此时此刻也保持了沉默。
因为局势所迫，龙组的建立明显有些根基不稳。由一群实力不强，资质也不好的修士充当组织的元老级人物，他们在遇到实力、资质更强的后来者的时候，为了捍卫自己的既得利益，就会做一些与组织发展相悖的做法，伤害组织的利益。可是，在大多数组织草创之始，能够招收的人员，却大都是那些实力和资质普通的人。面对这样的开局，如果创始者手腕强硬、实力强大，当然可以做到力排众议。但是，左哲明显不属于手腕强