员工守则她刚接管的时候就看过了，已经让助理和秘书们修改过几次。
那些不合理的规矩，她全部让人删除了。
可以想得到，以前她的父亲是一定没有关注过员工守则的，不然按照父亲的性格，不会让那么多不合理又冗长废话的规矩放在上面。
她现在的形象在公司里已经不再单纯是她爸爸的女儿，而是真正作为故事集团的领导人，作为故事集团的总裁在大家面前存在着的。
她就是她，是一个独立的个体，而不是依附着谁存在的。
虽然和管家所说的管理模式，或者说是符合身份高高在上的管理者不一样。
但这种亲和力MAX的管理模式，她自己会觉得比较自如。
板着脸，像齐清流那帮人一样天天拎着点手里的权利就尾巴翘上天，她觉得并不能服众。
反而背后还要被人笑话。
现在的她反过来回忆前世的曾经，想起自己差点眼睁睁的看着齐清流那帮乌合之众把公司给吞并成他们自己的，就觉得可笑至极。
但也并不是因为她软弱。
那时候的她一点都不强大，学习的专业也是和故事集团毫无关系的。
她的志