的企业，最好是尽量减少这种短工，把短期雇佣变为长期雇佣，甚至干脆就让他们只干“工人”这个活儿。
达到这个标准，才是他心目中的专业工人，生产效率才会提高。要还不然就算改成长期雇佣了，但你白天在这儿做工的同时还在担心自家菜园里的肥施得到不到位，那工作效率能上得去么？
但这个问题就很不好解决了，后世不少企业有员工宿舍，但高务实现在根本不可能去建这个——这年头人家都是老大一家子人，你要是都安排住宿，一家人得多少平的宿舍才够住啊？要是只准住员工本人，那可真是全新体验，这年头有几个人肯放着老婆孩子不管来你这儿上班？
当然如果按照后世一位名震天下的马先生的说法，理论上来讲，企业招人这个事情，只要钱给得到位，无论如何都是能招到人的。可现在问题就出在这儿：高务实眼下钱不够啊！
想来想去，只能对现实妥协：以后的事情以后再说，眼下第一批人还是只能外招一批打短工的，至于将来怎么变更制度，那都是有钱之后才能考虑的了。
香皂厂工人的问题暂时只能这么办了，但运输问题也要考虑。虽然按照高务实的计划，最起码早期的香皂产品一定是属于高档货，也不算多么占