正文 第496章【新线】(5/5)

带着一小队的实习生学员培训实习。”
    “我们的监护人员会不断抽查工人们的工作情况，每生产出一部成品保质量的手机有一定的提成和奖励，生产得慢的工人们就没有这项专利，甚至会有义务加班等惩罚，在奖罚分明的情况下，迅速的激励了员工们的动力，在这样的一种情况下，我公司生产量比较之前提升了不止一个档次，同时又能够保证每一部手机的质量。”
    张兵解释完第二条生产线和工作产量后，王浩宇点点头，心中认可了这种奖罚分明的制度。