对你的评价，这小半年里大家就一个字：好！你看，刚上任就是下马威，狠抓物资进出门管理，紧接着巧妙分工、分化减员老运机干部，工资效率有了很大提高。春节后就是生产创纪录，再接再厉最近又减员分流400多人，企业已经走上正常轨道。大家都很佩服你，别看年轻，敢抓敢管，有点子有办法，是真改革，是好厂长！
奥，评价那么高？我可有点害怕，捧得高，摔得重啊！哈哈哈------于大勇摆摆手，这些不谈也罢，让大家去说吧。我想听听你的心里话，有哪些需要改进提高的地方？！
这个------这个------姚世飞有点挠头，再吃了一个饺子，下了很大决心，终于慢吐吐地说道：我感觉就两条。嘿嘿，一是你的决策太快，我们经常跟不上，还有就是有的点子措施方法有点狠，我们运机人不是太适应------你别生气--------嘿嘿------
于大勇当然知道这两条是何所指，但是，这不是今天要谈的中心问题，于大勇避左右而言他：二哥啊，你这是心里话？还有什么漏洞或建议，特别是对我外出活动大家有没有什么想法啊？！我真心希望听到你姚二哥的心里话！
姚世飞又继续吃个饺子，掩饰着自己：没有了，绝地