在整个集团层面上也没有哪家能赢过这三家。因为，历史的惯例，集团需要安置一些关系人和有特殊本领的人，直接进国企不好办，就全部安置在大集体单位了。比如，70年代中期，集团子弟学校运动队发生异常大事故，短跑队在训练时，有个姓李的小运动员用勺子捣鼓发令枪火药瓶，那时的火药还是硝酸甘油混合的呢，一下子火药瓶爆炸，将其双腿双手炸飞，还涉及六七位运动员呢。这可怎么办？
企业的学校、学校的运动员，企业负全责！200万，二年多，其他伤者都基本痊愈了，李运动员终究还是残废了：剩下一只好眼、一只好手、一条半腿，四级残废，才十二岁！这可怎么办？那时没有医保、没有意外伤害险、更不能自理-----这时候国企的优越性充分体现出来，安排企业养活吧，于是就进入特加公司，三十年后，特加公司破产，这样的人又转入集团继续养活，当然，他已经办理内退，但是，生活附助设施工具还有护理费每年却是一个不小得数目，都得国企承担啊！
这事儿伤者中还涉及于大勇一个最好的同学，当时，他们还不到十二岁呢。他身上的碎玻璃渣子，竟然在医院做了三次手术，挖出来30多片呢！挖净了没有？天知道，直到现在，下雨天，他后背还隐隐作痛了