都是年度指标统计，各生产线负责人都签字确认，应该没有什么问题，关键是四个生产线分别提出说明报告，举出一些例外，如何处理这些例外，确实是很棘手啊！不到十分钟，看完四张考核表和四份说明报告，王贵福笑了，喝口茶水，看着于大勇说：于总，上半年考核统计数据很准确，也很好，四个车间说明报告也实事求是。我想先知道，于总，你是怎么想的？按照你的思路，我再提点建议。
好好，于大勇情不自禁笑了！姜还是老的辣！
笑过之后，于大勇很坦然说：“我就两句话。一是，既然确定了考核承包方案，必须照此执行！考核不严肃或者不兑现，就是不负责任，对特加公司、对运机公司、对所有承包人都不公平。所以，考核必须严肃。二是，各生产线提出说明报告，也有一定道理，如何解决这些例外事情，很伤脑筋啊！这也是请教你这个管理专家的目的！”
王贵福听完，哈哈大笑，说：“我知道了！下面我还想先听听郑部长的高见！”
郑无双莞尔一笑：“什么高见低贱，我们正发愁呢！要按照以往财务意见，就一条按照承包合同办，有什么可商量的！考核，就只有包装制品能得到2万元奖金，锻造没有奖金，运机和静电喷涂还是负数，这些对下