的管理制度的公司，董事长和ceo就不能由同一个人来担任，尽管世界上很多的企业掌门人，头衔都是创始人兼董事长兼ceo的。
但董事长和ceo分开才是更合理的运营模式。
因为只有这样才能形成“回溯问责”机制，ceo是一家企业的最高执行与管理者，如果公司出了事故，那么董事长就可以代表董事会对其进行问责，乃至将其罢免其职务。
但既是董事长又是ceo还是创始人，而像叶华甚至还是海岸线最大的股东，万一真的出了事情，怎么对他问责？谁敢对他问责？谁能对他问责？对他问责有用？
这些都是潜在的问题。
显然，这必然会导致公司的活力不足，甚至有些高管可能看到了一些问题，却不敢说，那当然失去活力了，不就变现的阻碍了公司发展嘛。
毫无疑问，而今的叶华已然成为了海岸线公司绝对的灵魂人物，尤其是在phc2.0发布会之后，他已经具备卸任ceo而依旧能够对整个集团公司形成决定性的影响力。
但是接替他ceo职位的人，叶华内定的何昊却还不具备这种条件，实际上三大常务董事都在他的选择范围，但不论何昊、乔薇还是高朗都还不具备条件，尤其