的层面，要是考虑问题还是从一家公司、一个跨国企业的角度去看待问题，一定开始走下坡路。
管理层的执行力决定了一家企业的下限，而掌舵人的格局决定了一家企业的上限，叶华作为海岸线这艘巨轮的掌舵人允许他没有任何细节，因为下面的管理层，那么多的人都会帮助他弥补细节。
但掌舵人不能没有格局，下面的管理层再多的人都不能弥补，如果这个问题需要下面的人帮忙，那就不应该坐在那个位置上，而是直接下来让别人掌舵。
印度人作为后进者，他的命好不好先不说，但福气是绝对没的说，以前就一直有人帮他、扶他，现在还是这样，现在全世界的跨过公司都想三哥能把市场活力做起来，这样大家都好赚钱开拓新兴市场，别整天占着那么大一个体量的市场所有人都干瞪眼。
所以三哥的国际环境是身在福中，大家都想拉他一把。
次大陆市场要释放潜力，让这个新兴市场具备活力，永远绕不开工业化、现代化这一步。
而工业化、现代化尤其是到了当下人类工业文明高度发展的时代，半导体业是工业化绝对绕不开的一个环节，而海岸线集团和wsio掌握了这个行业最先进的技术和跨国组织。