海岸线集团有这么一位妖孽级别的掌舵人在主事，两个字就概括完了——无敌！
在“窥屏”的老板们暗暗下个决心，今后面对海岸线集团，一定只能合作，一定不要与之硬钢，后生可畏，惹不起惹不起。
现场，叶华继续说道：
“第二个，你手底下要有好的得力干将，所以不是说人才只在21世纪最重要，古往今来人才都一样重要。”
“那什么才是好的下属、好的人才，这个标准不是作为下属去判断，而是作为下属的上司来评判，其实下属或上司都不能说好或不好，只能说合适或不合适，再说白一点上司用你顺不顺手，或者喜不喜欢，你跟着这位老板干得不得劲。”
“顺手，就用！不顺手当然不会用了。”
“得劲，就干！不得劲当然不想干了。”
“其实就这么简单。”
“前提条件很重要，前提都没有，后面不用说了？前提有没有，这一点比你有没有才华更重要。”
“上司只要不喜欢你，他是一定不会用你，看到你情绪就暴，就来气，怎么可能用你？那你再有才华没有施展的平台不也白搭？除非是例外，那就是缺你不可的时候，不得不用你。”