人才的地方，尤其是在培养研究型人才上优势独特。可是，人才人才，得先有‘人’后有‘才’，如果‘人’都去了经济管理学院，都去了金融公司，大学有怎么培养接触人才呢？80%的优质学子都去了经管学院，那最终培养出来的肯定只是杰出的白领、金领，而不是优秀的科学家。”
“另外，根据最近才发布的京都大学2022年毕业生就业报告，从京都大学毕业生的就业单位来看，已经三方协议的3000名毕业生中，仅仅只有134人进入科研设计单位，占比仅有4.45%。也就是说，哪怕是在京都大学这样的‘最高学府’，搞科研，都不是毕业生的主流选择，而他们的主流选择，仍然是国企和机关，分别占比29%和21%。”
“那问题出在哪里？优秀学生为什么都想要去经济管理学院和金融公司，这个问题到底是什么？”
抛出这个问题之后，叶华停顿了一会儿，不论是现场的与会者们还是看直播的家长亦或是社会各界人士都不由得陷入深思 。
末了，叶华再次发言：
“现在的大学基础研究能力太差，转化不出来，不是缺乏转化，是没有东西可以转化。没有东西可以转化，当然也就无法‘变现’，搞基础研究的人，