乌苏录用之后就来到我这关，我的看待方法是女职工会点美术欣赏功底的待定，会用画板画画的直接录用。男的会编程的也待定，有过其他公司三年以上编程工作经历的也直接录用。
之后我待定录用的人交给大海，大海似乎早有准备。
桌上放着三张泳装照片，并让对方指最喜欢哪张决定录不录用。
一通下来从早上九点开始一直到了晚上四点左右，两百个人被我们筛到了五十四位。
期间接了一次王秘书的电话，表示我借调要来的人明天就能来上班。我说了我这边招到了人是不是一来就能开始工作，王秘书表示了肯定。
我们三个在一起，在从这五十四人里筛到了二十七位。
乌苏的选择角度我大概能理解，我自认为我的判定标准算是最科学的了。
但是大海的几张照片我真的摸不清头脑，询问了大海的意思 。
大海的说法能和他共识的同事最好有一样的审美标准，这让我有些无奈。
陆续给这二十七个人打去了电话，表示明天来公司到时候人事部报道。
等我全部打完的时候，手机居然又打来了一个电话。
电话号码并不是别人