初步确立了一条良性循环路线。
那就是以优秀的体验和优质的内容资源来吸引用户，良好的氛围和用户间的积极互动，催生出更多更优秀的内容资源，进而去吸引更多的用户。
在这一条良性循环路线里面，有很多关键的节点要处理，但裘载斐显然早就对此有所准备，而张宁以及在场的诸位，都是微信公司的核心骨干人才，思考问题和解决问题的能力，非比寻常。
往往是这边一提出问题，那边立即就有人，甚至有好几个人同时提出不同的解决方案。
最后是从众多的解决方案中，找出一条最有效最合理的出来。
于是乎，整个会议就是在这种，提问题、解决问题、再提问题、再解决问题的循环中渡过。
甚至有的时候，他们会为了某个问题争得是面红耳赤。
但最终，会议还是达成了共识。
杨欢的懂球帝项目最终由张宁来负责，裘载斐担任项目组副组长。
这家伙一下子从产品经理，被越级提升为项目组副组长，尤其还是欢少爷亲自提出的项目，亲自点的将，立即一跃成为了微信公司上上下下的大红人。
据说有很多公司女员工都纷纷把这家伙从原来的无人问津，甚至人人避之