僚主义，保持团队凝聚力，采用独特的平均股权制度，即每个合伙人的股份，都是一样的。
所以一些重大事件大家必须坐下来进行商讨。
二十分钟后，在公司的办公室内正式举行会谈，当然雷卫东因为英语问题带了翻译。
因为迈克尔奥维茨等人还都比较年轻，见识不够，对于雷卫东在公司闲逛也没有阻拦，让雷卫东对五位年轻人的经济现状多少有了些了解，对注资就更有把握了。
“雷先生，不知道你准备怎么入股我们的公司，？”因为提前熟悉过，所以迈克尔奥维兹直接开门见山直接问道。
“我想知道，如果我注资二百万美金的话，你们要分给我几成股份？”雷卫东笑道。
“二百万美金！这有点……”迈克尔奥维茨与其他人对视了一眼，都不禁有些沉默。
总注册资金在三年前不过几万美金而已，现在虽然增加了很多，但是雷卫东注资二百万美金，那就直接成为最大的股东，占股量超过九成五。
这让这些想自己当老板的年轻人有些不适应，任何一个公司创始人都不希望自己从老板变成打工仔。
“不知道，哈利波特先生你要多少股份！”迈克尔奥维茨问道。