柳云始终坚持一个原则，悠悠自己生产的智能手机，绝不能以赠予，或者奖金的方式，发给公司的基层员工。
这帮人，极有可能像前世的格力员工一样，偷偷地将这款手机拿到淘宝网上，以远低于市场价的价格出售。
将手机折算成现金，虽然少了点，但好歹也算是天上掉的馅饼，能到手多少都算是赚了。
柳云也深知一点，人便是如此现实。
这些基层员工倒卖手机的行为，很有可能会破坏自家公司产品的市场定价。
可你不能指望这些基层员工，有着上位者，或者管理层的思 维，除了某几个处心积虑想往上爬的例外。
从某种意义上说，任何一家公司，管理层和底层员工的利益都是对立的。
所谓阶层不同，立场便不同。
有些老板动不动就喜欢和基层的员工称兄道弟，动之以情，晓之以理，在柳云看来，这完全是在耍流氓。
职场上最为令人厌恶的事情便是，应该谈钱的时候，领导和你感情；到了该谈感情的时候，领导就和你谈钱了。
其实在很多情况下，公司上下层之间，便说感情了，可能连灰尘都没有。
如今的悠悠能够