第694章 招聘现场的风波（4000字更新）(2/10)

    但我想问下，悠悠是否会和其他的互联网公司一样，强迫和员工签订《竞业协议》呢？”

    柳云扭头看向这个学生，戴着眼镜，留着短发，眼中透露着精明的气质。

    这社会便是如此，有些人愿意当凤尾，有些人更愿意去当鸡头。

    有些人在悠悠干了几年，有这份看上去很光彩的履历，如果跳槽到一些新生的，或者规模不大的公司，往往能够获得一个不错的管理层职位，以及一份更好的薪水。

    不是所有人都想在悠悠久待着，面试的人各怀心机，必然会有一些人是抱着镀金的心思 过来的。

    不过这个眼镜兄，是真来面试，还是来找茬，或者抱着其他目的是不为人知，但柳云不能因为这个提问而恶语相向，或者摆出一副臭脸。

    这个提问在当下的互联网就有环境当中，非常正常，即使提问的人可能真的另有所谋，你也不好反驳什么，只能如实回答。

    这是给悠悠挖坑的，尤其刚刚播放了令人热血沸腾的宣传片，让柳云必须要注意回答的用词。

    在场的，几百个浙大学子望着自己呢，必须慎言慎行啊。

    他笑呵呵地说：“坦率地说，所有互联网公司都会签订这个协