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第一百三十章 工资问题(4/5)

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引到别人的地方,恐怕招不到人,招到的也只是混日子的人。”

    顾牧点了点头,说道:“既然这样,取消业务提成的话,将你们的工资标准提高也可以,总不能让你们工资越来越少。”

    周婉琪和郁芳相视一眼,都露出了笑意。

    靠业务提成,有时候能够拿到不少的薪水,但是压力很大,非常的不稳定。

    有时候一个月一笔业务都做不了。

    有时候为了做成一笔大业务,甚至还要献上自己的身体。

    取消业务提成,拿一笔死工资,可能总体收入会减少,但是压力会小很多,也是值得的。

    顾牧收购这家公司的时间还比较短,收购之后公司的运营方向又有了变化,奖励制度都没有完善,顾牧对这方面又是一点都不懂,忽略了这个问题,也是很正常的。

    可是她们自己不能忽略掉,这可关系到她们自己的利益。

    “明天我跟范经理研究一下,让她弄出一个新的工资标准以及奖励标准出来。”顾牧说道。

    范菁有这家公司的股份,这家公司的业绩跟她的收入也有很大的关系息息相关,她没有道理撒出不该撒的钱。

    周婉琪又道:“对于招聘新人的工资


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