，已经算咱这地儿的高薪了。
于是，我赶忙过去询问，那hr小妹一听说我从上海来，又是世界五百强，表情立马就是肃然起敬起来。
说话间，两人聊了聊，彼此还蛮投缘的，再怎么说我也好歹大风大浪见过不少，就这点儿事，那是不在话下。
很快，hr小妹当场拍板，从面试到录用，不过一根烟功夫。
新的工作，新的同事，一切都是崭新的开始。
在这里，稍微交代下，我做的依旧还是老本行，主要负责供应商那块。
不过与之前不同，这里的工作更简单，也更单纯。
起初，我干的热火朝天，但久而久之，有些苗头我倒也瞅出来了。
说白了，中国企业的通病大抵如此，形容起来，就四个字：拉帮结派！
光我部门十来个人，俨然就分了三派。
一派，围着我们的头儿，也就是新来不久的部门经理；一派，围着公司的老臣子，部门副经理；还有一派，自然就数我这样的新兵蛋子。
据我所知，公司这次可招了不少新鲜血液，摆明了是要大换血，而矛头直指副经理唐秋明。
说到唐秋明这人，工作能力没得挑，业务上是