沈欢这时候才发现自己被先中华所讲的江南精神 给感染了，不得不说这个先中华讲的课很有感染力，沈欢扫视了一下培训室内的新人们，几乎没有人在走神 ，而且不少人的表情都显得很激动。
在九十年代，企业文化这个东西还是很新鲜的，很多企业的员工都不知道什么是企业文化，而江南常兴造船集团不但有了企业文化部，而且初步形成了以江南精神 为核心的企业文化，这真是殊为不易啊。
而且这一次新员工入职培训的第一堂课，就是企业文化课，这说明企业文化在江南常兴的确已经是提到了一个极为重要的高度。否则也不会请来先中华这样的海归，担任企业文化部经理了。
先中华也发现了沈欢的异样，只不过他并不知道，刚才沈欢想到了那些激动人心的场景，才会泪流满面的。不过从这一点，先中华就对沈欢有一个认识，这个员工的确是跟其他人不一样！
先中华想起了之前，总经理冯海波在外面点兵的事情，这时候他也忍不住了。
沈欢刚刚回过神 来，就听到讲台上的先中华微笑道：“下面我想请一位同志来谈一下自己对企业文化的理解！不知道有没有人自告奋勇的？有的话请举手！”
不过这