的加入，facebook、whatsapp等公司今年以来的高速扩张，和他们的加入也有一定关联。
叶冬青也一跃成为硅谷这边最受欢迎的老板，没有之一。
想要让马跑，就要先给马吃草，他还算厚道，员工们能拿到的回报对的起付出。
现如今既用房子吊着员工们的胃口，后面还有值钱的股权奖励方案蓄势待发，没人愿意丢掉工作失去这些，所以一个比一个认真，别忘了眼瞧又临近年底，还有各种福利和奖金呢……
在哈佛大学念书时候，叶冬青看了许多企业管理方面的书，也从出色创业者的身上学到了很多东西，严格来说他算是比较合格的老板，会用人，也能抓住广大底层员工们的需求，如果当老板的整天都很累、整天都很忙，除了是在享受工作，天生就是工作狂这个原因之外，无非就是不相信手底下的员工，不愿意放权。
美国这边成熟的职业经理人制度，让他成功从各种繁忙事务中脱身，连监督环节都有人帮忙盯着，对他个人而言更加高效，这就是最近几个月以来他比较闲，能够去忙公益慈善事业的原因。
这时候。
随便挑了栋联排别墅，从车里下来走进去，叶冬青手里还拿着把小锤子