均不反对，让对方去提名，如此一来，谁也不得罪谁，尤其是不得罪邱书记。
听着是有点道理，韩梓宇知道说话的智慧了，于是为这次大的人事调动工作还是去找了一遍邱书记。
“邱书记，我整理了一下目前各部门空闲和临近退休以及业务繁忙需要调岗的一些岗位，想做一次人事资源的补充和提拔，我们县的人事年纪都便大，需要年轻血液，我是重点对外搞经济，您是重点对内搞人事，你看我这样的安排是否妥当？”韩梓宇说这话还是鼓起勇气来。
“挺好啊，是需要理理，只是补充备用人才，这没有问题啊。”邱书记也是支持。
“只是在人员的选拔上，我怕一些人有意见，毕竟这是集体团队的事，我是想，要不邱书记，阮书记，我，以及常委其他人都推荐一些人，到时整理一下，形成文档，做个简单的背景调查，然后在会议上统一选拔。”韩梓宇提了一个所有人都赞同也相对公平的办法。
但是这个办法太保守，对韩梓宇这种权力不够，又不是一把手，同时县长又对人事的管理比较少的人，这是一个无奈的下下策。
“就按你的想法去做吧，到时把材料同步给我和各常委代表，即可。”邱书记很简单。