后勤方面的同事多多关注一下，努力工作是好事，但也要注意劳逸结合，我可不想被人在背后骂作压榨员工的黑心老板！”李轩笑着叮嘱了一句。
八十年代的香港工资水平和消费水平相比于欧美国家要低许多，招聘一个香港本土科研员的成本比在硅谷招人要便宜得多。东方研究院在美国挖回的大都是有真材实料的中高层项目负责人。
这样即使他们的薪水比本地同事高一些也能让人服气，不至于破坏公司的薪金结构。至于“东方红”项目的内地交流人员，他们的费用就更低了。由于他们是以学术交流的名义来香港，并不是东方研究院的正式员工。所以李轩并不用发薪水，只提供一份科研补助就行了，每月1200港币。
这个薪水只相当于香港普通工人的月薪，是东方实验室普通科研员的三分之一左右，的确当的上科研民工这个词。但这笔钱放在国内，即使按人民银行的官方汇率也折合四百人民币以上，完爆省长、部长们的工资。
这也是李轩念念不忘要与内地展开科研合作的原因，如果东方研究院能在内地直接设立研发中心，薪水支出水平就可以和内地的工资等级看齐，还能再降一大截。而以这个时代内地的工资水平，一个硅谷研发员的薪水，即使支