“先来聊聊大家所熟知的保险，关注新闻热点的同学应该知道，保险公司每年都在不停地招人，而且一招就是成批成批的，从来不存在限量的说法。”
于洪伟展示了一份自制的数据模型，笑称：“按照招人规模，我国几大保险公司的员工数加起来早就突破000万大关了，每100人里就有2个是卖保险的，听起来是件多么可怕的事。”
“可事实上呢？目前保险行业拥有正规从业资格的人数只有三分之一，也即是1000万左右，仍在执业的更是仅有00万不到，大部分人已经脱离了这个行业，另谋出路。”
“一人卖保险，全家不要脸，想必大家应该都听过这句话。”
照理说于洪伟是受邀教师，在行业备受尊崇，说话怠慢点，表露下自豪亦在情理之中，可他却主动自嘲起保险行业，拉近了与同学们的距离。
“回到刚才的问题，为什么保险公司每年招了那么多人，员工规模却没有显著扩大呢？”
“原因很简单，流失率高，那你们又要问了，到底有多高？”
“以我曾经从业过的某家公司为例，在管理层内部，我们喜欢把员工分为四个等级：0个月的，46个月的，712个月的，一年以上