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章节目录 第1404章:招聘过程(3/5)

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值上千万的别墅院子里面,自己开一片地用来种菜,种花,那也是缓解沉闷的一种方法。

    “他们慢慢就习惯了。”高美琳说道。

    上午十一点多,李胜天给他打来电话,通知他关于这次发布会结束的时候,至于招聘那位ceo如何开始,自然还得问一问叶晨。

    “李先生,这次挑选公司的总裁,关系到我们公司以后的初步发展,所以非常重要。我觉得,完全可以将这个招聘,分为初试,复试,面试,以及最后终试来进行。”叶晨说道。

    像初试,完全可以先收集那些想要应聘这个ceo职位,或者公司其他职位高级管理人才的求职申请书或者个人简历。

    然后从这一批的求职申请书和个人简历中,按比例选出一批。

    然后在复试的时候,再从初试选出的那一批中,按比例选出一批。

    等到第三次要面试的时候,就要从复试那里选出的那一批来进行面试,再从这里面选出一批。

    最后面试成功,选出这一批的,应该剩下不多,最后再进行终试,又选出一批,这一批里面已经更少了。

    最后到底剩下多少,这些人的水平应该是最高得了,所以,最后这个ceo职位到底谁成功应聘


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