任平生离开金茂大厦大厦后，并没有直接返回靖安区的家。
自从万有网络成立后，他便搬离了古铜小区，住到了丽兹国际城那500平方米的大平层去。
任平生不是个贪图享受的人，而且他现在虽然算有钱，但还没到享受的时候。
他搬家的主要出发点，是不想与员工们离得太近。
作为管理者，平易近人有时候是好事，他可以让手下对你更亲近、更有感情、也有助于增强团队凝聚力。
但更多时候，管理者太平易近人，甚至把自己和员工混成一体，反而会产生不好的副作用。
人都是得寸进尺，对于好接近、好说话的领导，一开始可能还是喜爱和拥戴，但日子久了，就会产生更多的要求，如果这时你不能满足他们更多的要求，反而会招致他们的不满。
但作为一个管理者，你是不可能无限制地答应员工的要求，所以，与其把自己与员工的距离拉平，还不如保持适当的地位差距，让他们摸不透你的喜怒，他们才不敢提出更多过分的要求。
其实，管理员工，就跟对待女人一般，远之则怨、近之则不逊，要拿捏好其中的尺度，就看管理者的悟性和手腕了。
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